Mit der Methode des Contextuellen Coaching® biete ich eine besonders effektive Möglichkeit, gemeinsam mit Ihnen neue Sichtweisen und Lösungen zu Ihren Fragen und Problemen zu entwickeln.
Um die Mechanismen aufzudecken, die unser Leben steuern, benutzen wir gern die Analogie des Eisbergs. Nur ein Siebtel eines Eisbergs ist sichtbar. Die übrigen sechs Siebtel sind unter der Wasseroberfläche verborgen. Das eine Siebtel über der Wasseroberfläche stellt unsere messbaren Ergebnisse und sichtbaren Ereignisse dar, zum Beispiel Umsatz im Geschäft oder Streit in der Partnerschaft. Der weitaus größere Teil sind die verdeckten sechs Siebtel. Diesen Teil nennen wir Contextebene.
Hierbei handelt es sich um unsere häufig nicht bewussten innersten Überzeugungen, die wir irgendwann einmal durch Wertungen und Schlussfolgerungen gebildet oder auf Grund von Tradition übernommen haben.
Diese innersten Überzeugungen nennen wir auch Contexte, und sie haben maßgeblichen Einfluss auf unsere Ergebnisse im Leben. Wir Menschen haben über alles Contexte: über unsere Kinder, über unsere Eltern, über Männer, über Frauen , über das Leben und auch über uns selbst.
Im Contextuellen Coaching® decken wir durch ungewöhnliche Fragetechniken diese Contexte auf, um sie zu wandeln bzw. neu zu erschaffen; letztlich mit dem Ziel, neue und von uns selbst beabsichtigte Ergebnisse zu generieren.
Probleme kann man nicht in der gleichen Denkweise lösen wie sie entstanden sind.
Albert Einstein
Beim contextuellen Coaching® fließen psychologische, soziologische, spirituelle und vor allem philosophische Grundgedanken in die Arbeit an:
- RET (Rational Emotives Therapy) mit sokratischer Disputation
- NLP (Neuro Linguistisches Programmieren)
- Systemisches Coaching
Zusätzlich werden neuste Erkenntnisse aus der empirischen Wissenschaft für die Arbeit genutzt.
