Was ist der Unterschied zwischen Berater, Trainer und Coach?

Die Nachfrage an Begleitungsprozessen ist hoch und auch Dabei stoßen Interessierte häufig auf drei Begriffe, die sich ähnlich sind, dabei jedoch etwas unterschiedliches meinen: Training, Beratung und Coaching.
Bei einem Training steht das praktische Erlernen neuer Methoden im Vordergrund. Dabei leitet ein Trainer die Training-Teilnehmer an, Fähigkeiten in neuen Bereichen zu erlernen.
Bei einer Beratung geht es darum, dem Beratenden Ratschläge, Tipps und Hinweise für sein Problem oder seine Aufgaben zu geben. Dabei ist der Berater ein Experte auf seinem Gebiet, indem dieser sein Wissen durch ein bestimmtes Studium, eine entsprechende Ausbildung oder eigene praktische Erfahrungen erworben hat.
Während eine Beratung vergleichsweise allgemein gehalten ist und Ratschläge gegeben werden, verfolgt ein Coaching das Ziel, einer aktiven individuellen Prozessbegleitung bei z. B. Veränderungen und der Unterstützung bei Entscheidungen. Im Rahmen der Gespräche zwischen dem Klienten und dem Coach soll der Klient eigenständig seine eigenen Ressourcen und Stärken entdecken und eigene Lösungen entwickeln.

Für wen ist ein Coaching geeignet?

Ein Coaching eignet sich für jeden Menschen, der ein bestimmtes Problem oder Muster erkannt hat oder der aus sich heraus etwas verändern möchte; ein Coaching eignet sich zudem für alle, die auf der Suche nach praktischen und schnell umsetzbaren Lösungen sind, um diese selbstständig zu jeder Zeit bei sich anwenden zu können. Entscheidend ist lediglich, dass es einen bestimmten Bereich gibt, in welchem man sich weiterentwickeln möchte. Alle Antworten auf die Fragen, die wir haben, sind bereits in uns. Ein Coach hilft dabei, diese zum Vorschein zu bringen.